各基层党组织，各二级学院（部）、处（室）： 

    根据《湖北轻工职业技术学院师德师风考核办法（试 行）》的有关规定，结合学校工作实际，现将 2023 年度师德 师风考核的有关事项通知如下： 

  一、考核对象 

    学校在岗全体教职工，包括在岗教师、从事教育教学工作 人员和管理工作干部、职工。 

  二、考核标准及内容  

    师德师风考核坚持实事求是、客观公正的原则，考核标准 以《新时代高校教师职业行为十项准则》为主要依据。 

  三、考核组织与实施  

    （一）学校成立师德师风考核工作领导小组，负责组织、 协调全校师德师风考核工作。办公室设在人事处（党委教师工 作部），学校纪委负责监督师德师风考核工作。 

    （二）师德师风考核的具体工作由各二级单位负责组织实 施（校领导的师德师风考核纳入相应的联系总支、支部进 行）。

    1、各二级单位成立师德师风考核小组，具体组织本单位教 职工个人自评、同事互评、单位综合评议等师德师风考核工 作。 

    2、各二级学院师德师风考核小组组长由总支（支部）书记 担任；其他单位师德考核工作小组组长由处室负责人担任。 

    3、师德师风考核与教职工年度考核同时进行。考核程序为 个人自评、学生测评（年度有教学任务的教职工可结合本项测 评结果）、同事互评、单位综合评议、结果反馈、结果公示、 批准备案等环节。 

    4、由各二级单位完成相关考核环节，作出综合评议结论报 学校师德师风考核领导小组办公室备案。 

  四、考核结果及运用

    (一)师德师风考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合 格四个档次。 

   （二）教学单位优秀档次比例原则上不超过本单位教职工 总数的 10%。获评师德师风优秀档次人员须提供相关评选材料 交学校师德师风考核工作领导小组备案；行政等部门师德师风 优秀档次采取个人及部门申报，提供相关材料，学校师德师风 考核工作领导小组评议审定产生。师德师风优秀着重从思想政 治素质表现突出，爱国爱校爱生，爱岗敬业，潜心教书育人，积极奉献、遵守学术规范、廉洁从教、积极维护教师职业声誉 等方面考量。 

    (三)教职工有师德师风失范行为及情形者，经查核认定属 实的，师德师风考核为“不合格”。 

    (四)未出现应确定为不合格的情况，但受到学校或二级单 位通报批评，可确定为基本合格。 

   （五）师德师风考核结果作为年度考核、评奖评优、职称 评聘、岗位聘用、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等 工作的首要依据。考核结果记入教职工个人师德师风考核档 案。 

  五、相关要求 

    (一)各单位要高度重视师德师风考核工作，引导广大教职 工充分认识开展师德师风考核工作的重要性和必要性，严格按 照考核程序组织考评，全面、客观、公平、公开地评价每位教 职工的师德师风表现。对师德失范行为的处理，应坚持公平公 正、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定 性准确、处理适当、程序合法、手续完备。 

    （二）师德师风考核工作与事业单位工作人员考核工作同 步启动，部门教职工考核结果待完成相关程序后报学校师德师 风考核工作领导小组办公室，于年度考核同步完成。 

    （三）具体表格附后。（附件 1 为师德师风考核表（需正 反面打印，每名教职工均需填写并签字；附件 2 为师德师风参考测评要素，适用于年度承担教学任务的教师；附件 3 为师德 师风参考测评要素，适用于年度未承担教学任务的教职工。） 

                                湖北轻工职业技术学院 师德师风考核领导小组办公室

                                            2023 年 12 月 29 日